Burnout mit Leichtigkeit vorbeugen

Erfahrungsgemäß wenden sich Personen, Teams oder Organisationen erst dann an externe Coaches, wenn der Zug schon in Fahrt ist.

Diese Entwicklung hat viel mit Glaubenssätzen wie

"Ein bisschen geht noch. Ich muss was leisten, sonst bin ich nichts wert. 

Wir bekommen den Druck von oben, schuld sind die anderen“ etc. zu tun.

Diese Glaubenssätze auflösen, zu neuen Perspektiven hinführen, Lösungen sehen, die eigene Haltung überdenken,

Ressourcen entdecken, Stärken fokussieren, Zeit für Auszeiten finden, Abläufe optimieren, in eine gesunde Kommunikation kommen

und anderes kann Inhalt der Burnoutprävention sein. Die Einzel- und Teamcoachings sind bedarfsorientiert auf die Kundinnen und Kunden abgestimmt.