Organisations­entwicklung

Großgruppen­moderation

Die Kraft der großen Gruppe

Co-kreativ, divers, agil – Zukunft gemeinsam im Jetzt gestalten

Abseits vom Alltag arbeiten wir in der für Ihr Thema passend zusammengesetzten Großgruppe (50 bis 200 Menschen). Die Teilnehmer:innen nutzen die Vielfältigkeit, das gemeinsam generierte Wissen, die unterschiedlichen Zugänge, Ideen, Erfahrungen und Perspektiven, um Entwicklungsschätze rasch und bestmöglich zu heben. Die Teilnehmenden arbeiten co-kreativ und im wertschätzenden Austausch. Sie lernen einerseits voneinander und lernen andererseits kreative Methoden kennen.

Spaß, Lachen und das Miteinander-Wachsen sind meine inneren Antreiber, die den Prozess beflügeln und aus Erfahrung auch auf die Teilnehmer:innen überschwappen. Ich arbeite je nach Thema mit erfahrenen Organisationsentwickler:innen und Großgruppenmoderator:innen zusammen. Die Methoden werden passend zum Thema sorgfältig gewählt, wobei ich auf Überraschung und Kreativität setze, um dem Unbewussten Raum zu geben. Mal- und Gestaltungsprozesse, Businesstheater, World Café, Fishbowl oder die Zukunftskonferenz sind Beispiele für Methoden, die sich hervorragend auch für Großgruppenmoderationen eignen.

Wehe, wenn sie losgelassen ...
Friedrich Schiller