Organisations­entwicklung

Vorwärts in die gewünschte Zukunft

Hinsehen und hinspüren, von außen betrachten, Unruhe wahrnehmen, neues Leben einhauchen, den Sinn des Tuns hinterfragen und neu stiften – Entwicklung ist ein organisationaler Prozess, der, kontinuierlich in Gang gehalten, Menschen und die gesamte Organisation nach vorn bringt.

Veränderung ist verführerisch, macht Angst, macht Lust auf Neues, ist ein Abenteuer, birgt Chancen und Risiken. Wir haben die Wahl, mitzuschwimmen oder die organisationale Zukunft selbst zu gestalten. Ich unterstütze Unternehmen dabei, den Wandel selbst in die Hand zu nehmen.

Organisationaler Wandel, den ich begleite

• Start-ups – Ideen in die Umsetzung bringen
• Wertewandel – von der klassischen zur agilen Führung
• Restrukturierung der Organisation
• Visionsentwicklung (denn Visionen sind der Beginn der Zukunft) sowie Strategieentwicklung und -implementierung
• Kulturwandel – Führungskräfte- und Kommunikationskultur bewusst neu ausrichten
• Kulturwandel durch Fusionen